檢務公開
安徽省白湖人民檢察院2015年工作總結
時間:2018-08-09  作者:  新聞來源: 【字號: | |
 安徽省白湖人民檢察院2015工作總結

 

2015年,在省院黨組堅強領導下,白湖檢察院深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神,牢固樹立“四個維護”的刑事執行理念,以“守紀律、抓辦案、講規范、促廉潔”為工作方法,全面履行檢察職能,著力提高監督效果,為維護白湖地區監管秩序安全穩定做出了積極貢獻。

一、同步監督和重點監督相結合,全力維護刑事執行公平公正

建立和完善閱卷、列席會議、辦案責任、出庭、裁定決定審查等同步監督制度,實現監督的全覆蓋,不漏死角,不留盲區。加強對受理、審查、決定、備案各個環節的規范管理,做到每卷必閱,每卷必登記。共列席監獄、監區減、假、暫會議111次。每一件減、假、暫案件都要認真填寫《減刑、假釋、暫予監外執行案件審查表》,全程留痕,責任到人。積極配合合肥中院,對開庭審理的198名罪犯減刑、假釋案件全部派員出庭。對減刑、假釋裁定和暫予監外執行決定實行專人負責,及時審查。共辦理減刑、假釋、暫予監外執行案件5928件,糾正監獄提請不當案件192件,糾正減刑裁定不當案件5件。

加強“三類罪犯”重點監督。堅決貫徹落實中政委5號文件精神,狠抓“三類罪犯”和原縣處級以上職務犯罪罪犯的監督,對“三類罪犯”減、假、暫案件嚴格把關,由承辦人撰寫情況報告,然后交由檢委會決定,共辦理“三類罪犯”減、假、暫案件339件,糾正監獄提請不當46件。

認真做好特赦工作。加強組織領導,成立特赦領導小組,檢察長親自擔任組長。嚴格掌握特赦范圍、條件和程序。實行承辦人、檢察室負責人、分管副檢察長、特赦工作領導小組的“四審”制度。所有案件均逐案建檔,錄入案件管理系統,上報省院備案。及時高效辦理有關特赦的控告、舉報和申訴,實現全程同步監督。

二、日常檢察和專項檢察相結合,全力維護監管秩序的安全穩定

積極推行崗位責任制。每月召開一次工作例會,由分管領導匯報上月主要工作完成情況及本月工作安排,各科室負責人匯報各科室上月工作完成情況,檢察長進行點評,及時總結經驗,調整思路,形成“檢察長全面抓、副檢察長具體抓、檢察室一線抓”的三級負責制,一級抓一級,層層抓落實。

突出抓好專項檢察。根據各個監獄不同時期監管活動和刑罰執行工作的不同特點,分階段先后組織開展專項檢察16次,發現并糾正問題37件次,真正把專項檢察的優勢充分發揮,作用真正凸顯。使其成為提升法律監督效果的重要手段之一。

    及時開展事故檢察。為維護監管場所秩序穩定和罪犯的合法權益,抓好對非正常死亡、猝死等情況的重點監督,加強對醫療過程中是否合法的監督,堅持做到“三個及時、一個穩妥”,即及時到達現場,及時查明事實,及時提出檢察意見,積極配合監獄穩妥做好善后工作。

    加強檢監工作聯系。認真落實檢監工作聯席會議制度,堅持定期聯系和及時聯系相結合。改進檢監聯席會議機制,由原來4個監獄在一起召開聯席會改為與每個監獄分別召開一次聯席會議,從而能夠因監制宜,有效解決個別化差異問題。

三、抓辦案和抓預防相結合,全力營造風清氣正的監管環境

完善辦案機制。檢察長親自主抓案件偵查工作,每件案件從初查開始成立一個辦案小組,確定一名副檢察長或檢察官主辦,案件辦理情況直接向檢察長報告。在初查、偵查和審查起訴的各個環節,嚴格實行程序控制,建立執法監督員制度,確保不發生一起違規辦案現象。

強化偵查工作。加強線索管理,所有線索由綜合科統一受理、登記、分流,并對流程進行監控,隨時掌握案件動態。通過著力提高運用證據能力、偵查謀略能力、案件突破能力來提升偵查水平。加強團隊協作,密切配合,充分發揮集團辦案優勢,提升偵查效果。   

注重打防結合。加強與監獄工作聯系,積極開展預防教育,組織法制宣傳13次,為監獄民警上法制課6次,檢察長帶頭給白湖分局100多名中層干部上了一堂法制課。注重將個案預防和專項預防相結合,盡早發現監管中存在的漏洞,及時提出預防建議,將隱患消除在萌芽狀態。

四、陽光檢務和巡回接訪相結合,全力維護在押人員合法權益

努力打造陽光檢務。在監獄教育改造媒體上開辟《檢察之窗》,及時宣傳檢察工作,在監區設立檢務公開欄和檢察信箱,白湖分局檢察信箱每月開啟2次,其余三個監獄每周開啟1次。共開啟檢察信箱137次,收到信件197件。設立專用舉報固定電話和移動電話,專人負責,嚴格管理,件件登記。

全面推行檢察長巡回接待制度。將全年檢察長巡回接待安排表公示到各監區,讓服刑人員提前知曉檢察長接待日。白湖監獄的每個監區和其他3個監獄每月至少分別安排1次檢察長接待,共開展檢察長巡回接待87次,接訪罪犯332人,受理信訪17件次。

完善信訪工作制度。建立控告、申訴、舉報流程統一管理制度、首辦責任制和跟蹤問效制,受理、登記、分流、調查、處理等環節均實行規范管理、動態監控、專人負責,每件信訪的責任人和辦理進度、結果、期限都能隨時掌握。

五、專項教育和精細化管理相結合,全力抓好隊伍建設和檢務保障工作

突出專項教育活動。制定《全院集中學習的有關規定》,堅持每周一下午全院集中學習。把“弘揚沈浩精神,建設模范部門”主題實踐教育活動的參學范圍擴大到全院干警,與規范司法行為專項整治、“三嚴三實”專題教育活動有機結合在一起,把黨總支的“三會一課”與3個專項活動有機結合在一起。

狠抓黨風廉政建設。加強領導班子建設,領導班子成員凝心聚力,率先垂范,帶頭執行中央“八項規定”、省委“三十條”等黨風廉政建設有關規定,認真落實民主生活會制度。建立廉政長效機制,立足抓早抓小。持續開展黨風廉政教育,經常講,不僅講正面典型,而且講高檢院省院通報的反面典型;天天抓,不僅抓八小時以內,而且向八小時外延伸。

切實抓好干部管理、教育培訓、檢察宣傳工作。順利完成2名副科級干部選拔任用和1名副科級干部轉正工作,集中清理一次干部人事檔案,按期完成檢察官套改和工資補貼調整等工作。積極選送干警參加上級院組織的各類培訓和業務比賽。編發《白湖檢察情況》20期,及時反映檢察工作動態和成果。

全面提升檢務保障水平。完善財務審批制度,規定1萬元以上的大額開支必須由檢察長辦公會或黨組會研究決定。實行財務公開,每季度向全院干警通報財務收支情況。安裝辦公樓安全監控系統,整治辦公樓內外衛生,改造機關干警食堂。建設涉密內網分級保護,開通官方微博。建立檢察專業圖書室和干警活動室、健身房。

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